Bạn đang băn khoăn không biết phải làm hồ sơ và thủ tục nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây.
Hiện nay tất cả các nơi làm việc đều có chế độ ưu tiên cho phụ nữ nghỉ dưỡng sau sinh. Thế nhưng không phải ai cũng biết cách chuẩn bị hồ sơ và làm thủ tục như thế nào? Cùng Bách hoá XANH tìm hiểu chi tiết nhé.
Đối tượng được nghỉ dưỡng sức sau thai sản
Theo quy định tại khoản 1 Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn bởi Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì đối tượng được hưởng Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản chính là: Lao động nữ và lao động nữ mang thai hộ (đang tham gia BHXH bắt buộc).
Điều kiện để hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh
Đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản:
- Lao động nữ mang thai
- Lao động nữ sinh con
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
- Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản
- Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con
- Sau thời gian hưởng chế độ thai sản khoảng 30 ngày làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục.
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh
Thời gian được nghỉ dưỡng sức
Thời gian nghỉ dưỡng sức được quy định theo khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội:
Mức trợ cấp nghỉ dưỡng sức
Theo quy định tại khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội: Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày là 30% mức lương cơ sở (mức lương cơ sở 2021 là 1.490.000 đồng).
Hồ sơ xin hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh
Thời hạn nộp hồ sơ
Trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động lập danh sách và gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Mẫu đơn
Mời bạn tham khảo chi tiết mẫu đơn 01B-HSB theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH để biết rõ cách lập mẫu đơn: Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH.
Thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức sau thai sản
Dưới đây là thủ tục làm hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh, các bạn có thể tham khảo:
Bước 1: Người lao động làm đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh
Bước 2: Doanh nghiệp phê duyệt đơn của người lao động và ra quyết định cho người lao động nghỉ.
Bước 3: Doanh nghiệp làm thủ tục báo tăng lao động, sau khi có kết quả thì thực hiện tiếp bước 4.
Bước 4: Doanh nghiệp làm hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sau sinh theo mẫu Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH sau đó gửi về đường bưu điện cho cơ quan bảo hiểm.
Bước 5: Cơ quan bảo hiểm giải quyết hồ sơ (tối đa 06 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động nộp đủ hồ sơ) cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết và chi trả tiền chế độ cho người lao động.
Vừa rồi là những thông tin bổ ích mà Bách hoá XANH chia sẻ đến bạn về hồ sơ cũng như thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau sinh. Hy vọng bạn có thể thực hiện đúng các thủ tục và hưởng được chế độ theo đúng quy định của pháp luật.
>> Thủ tục nộp bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động
>> Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con
>> Chế độ thai sản là gì? Thủ tục hưởng chế độ thai sản mới nhất 2021
truongptdtntthptdienbiendong.edu.vn