Bộ luật Lao động vừa công bố quy định mới về bảo hiểm xã hội năm 2023. Trong đó, có 03 điểm thay đổi quan trọng về chính sách bảo hiểm xã hội năm 2023.
Luật bảo hiểm xã hội là gì?
Luật Bảo hiểm xã hội quy định về chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động; liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội. Xem chi tiết luật bảo hiểm xã hội
03 thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH năm 2023
1. Thay đổi về chế độ BHXH
Từ ngày 1/7/2020, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.600.000 đồng/tháng thay vì 1.490.000 đồng/tháng. Vì vậy, nhiều quyền lợi BHXH cũng theo đó mà tăng lên. Người được bảo hiểm cũng được lợi từ đó.
Một. Trợ cấp một lần khi sinh con
Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp mỗi con bằng 01 con bằng 02 lần mức lương cơ sở.
Như vậy: Từ ngày 01/01/2020: Mức trợ cấp là 2 x 1,49 triệu đồng = 2,98 triệu đồng.
Từ ngày 01/7/2020: Mức trợ cấp 2 x 1,6 triệu đồng = 3,2 triệu đồng (tăng 220.000 đồng).
b. Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con, ốm đau sau khi nghỉ việc
Theo quy định tại Điều 29, 41 Luật BHXH: Người lao động ốm đau, thai sản được hưởng trợ cấp một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Từ 01/01/2020: Mức trợ cấp 30% x 1,49 triệu đồng = 447.000 đồng/ngày.
Từ 01/7/2020: Mức trợ cấp 30% x 1,6 triệu đồng = 480.000 đồng/ngày (tăng 33.000 đồng/ngày).
c. trợ cấp mai táng phí
Theo quy định tại Điều 66 Luật BHXH 2014: Người lo mai táng được nhận tiền mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở.
Từ ngày 01/01/2020: Mức trợ cấp là 10 x 1,49 triệu đồng = 14,9 triệu đồng.
Từ ngày 01/7/2020: Mức trợ cấp bằng 10 x 1,6 triệu đồng = 16 triệu đồng (tăng 1,1 triệu đồng).
2. Những thay đổi liên quan đến chế độ hưu trí
Một. Thay đổi tuổi hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
– Từ năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
b. Thay đổi cách tính lương hưu hàng tháng đối với lao động nam
Theo Điểm a Khoản 2 Điều 56, Điểm a Khoản 2 Điều 74 Luật BHXH: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, tương ứng với mức số năm đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó, đối với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2020 được tính là 18 năm (nếu nghỉ hưu năm 2018 được tính là 16 năm, năm 2019 được tính là 17 năm).
Đối với lao động nữ, cách tính lương hưu năm 2020 sẽ không thay đổi so với hiện nay.
c. Thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần
Theo điểm e khoản 1 Điều 62 Luật BHXH: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này nếu có tham gia BHXH. từ năm Từ năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 tính bình quân tiền lương tháng của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
3. Cấp đổi sổ BHXH, dữ liệu BHXH
Một. Sổ BHXH thay bằng Thẻ BHXH điện tử
Theo khoản 2 Điều 96 Luật BHXH, đến năm 2020, sổ BHXH sẽ được thay thế bằng thẻ BHXH.
Tuy nhiên, đã là năm 2020 nhưng hiện tại vẫn chưa có thông tin gì về sự thay thế này.
b. Hoàn thiện cơ sở dữ liệu điện tử về BHXH
Theo khoản 2 Điều 9 Luật BHXH, đến năm 2020, cơ sở dữ liệu điện tử về quản lý BHXH sẽ được hoàn thiện và vận hành trên toàn quốc.
Chính phủ đã giao BHXH Việt Nam trình Thủ tướng Đề án “Tăng cường cải cách thủ tục hành chính, thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4, đẩy mạnh xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về BHXH và bảo đảm kết nối, chia sẻ dữ liệu với các cơ sở dữ liệu quốc gia có liên quan .
Năm 2020, ngành bảo hiểm tiếp tục cập nhật mã số và đồng bộ thông tin định danh người tham gia BHXH; quản lý dữ liệu quá trình thu nộp BHXH, thông tin đơn vị tham gia BHXH…
Xem thêm: Cách tính bảo hiểm thất nghiệp 2020
Năm 2023 là năm nào? Thứ tự nào? Tuổi Quý Mão hợp với tuổi nào?
