Nhu cầu nhân lực tăng cao vào các dịp lễ Tết khiến nhiều doanh nghiệp “vật vã” tìm kiếm nguồn nhân lực. Giải pháp hiệu quả cho bài toán này chính là nhân viên thời vụ. Vậy, nhân viên thời vụ là gì? Ưu điểm và nhược điểm của loại hình lao động này ra sao? Cùng Truongptdtntthptdienbiendong.edu.vn giải đáp những thắc mắc này qua bài viết sau!
I. Nhân viên thời vụ là gì? Ưu – Nhược điểm của việc làm thời vụ
Để giúp bạn hiểu rõ hơn nhân viên làm thời vụ là gì, Truongptdtntthptdienbiendong.edu.vn đã tổng hợp một số thông tin cụ thể như sau:
1. Nhân viên thời vụ là gì?
Nhân viên thời vụ là những người được tuyển dụng để làm việc trong một khoảng thời gian nhất định, thường ngắn hạn (dưới 12 tháng) và phục vụ cho các mục đích cụ thể như:
- Đáp ứng nhu cầu cao điểm của doanh nghiệp (mùa lễ, Tết,…)
- Thay thế nhân viên chính thức nghỉ phép, nghỉ việc
- Thực hiện các dự án ngắn hạn
Nhân viên thời vụ thường làm các công việc ngắn hạn, không yêu cầu quá nhiều về chuyên môn và trình độ. Đối tượng ứng tuyển thường là học sinh, sinh viên kiếm thêm thu nhập, người đang thất nghiệp, hoặc ai đó cần nguồn tiền trang trải cuộc sống hàng ngày.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm bán thời gian để kiếm thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm, hãy tham khảo ngay các tin đăng dưới đây:
2. Ưu – Nhược điểm
Ưu điểm:
- Linh hoạt: Bạn được tự do sắp xếp thời gian làm việc, phù hợp với sinh viên, người muốn kiếm thêm thu nhập.
- Trải nghiệm nhiều lĩnh vực: Có cơ hội thử sức ở nhiều ngành nghề khác nhau.
- Mở rộng mối quan hệ: Gặp gỡ và kết nối với nhiều người.
- Cân bằng công việc – cuộc sống: Thời gian làm việc ngắn, có thể chủ động sắp xếp thời gian.
- Học hỏi kỹ năng mới: Cơ hội trải nghiệm thực tế và trau dồi kỹ năng mới.
Nhược điểm:
- Thu nhập không ổn định: Mức lương và thời gian làm việc có thể thay đổi tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp.
- Ít phúc lợi: Không được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép như nhân viên chính thức.
- Tính chất công việc không ổn định: Có thể bị cắt giảm nhân sự khi nhu cầu của doanh nghiệp giảm.
- Ít cơ hội thăng tiến: Khó khăn trong việc phát triển lâu dài trong công ty.
Xem thêm: Công việc bán thời gian / part time là gì? Có những lưu ý nào?
II. Những ngành nghề tuyển dụng nhân viên thời vụ
Dưới đây là một số ngành nghề thường xuyên tuyển dụng nhân viên thời vụ với mức lương khá hấp dẫn:
- Du lịch – Khách sạn: Lễ tân, phục vụ nhà hàng, buồng phòng,… Mức lương tối thiểu từ 3.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng.
- Bán lẻ: Nhân viên bán hàng, thu ngân, tư vấn viên,… Thu nhập trung bình từ 4.000.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng.
- Sự kiện: Cộng tác viên tổ chức sự kiện, PG/PB,… Thu nhập khoảng 150.000 – 200.000 VNĐ/ngày.
- Dịch vụ khách hàng: Telemarketing, chăm sóc khách hàng,… Mức lương trung bình khoảng 4.000.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng.
- Nông nghiệp: Thu hoạch, đóng gói, vận chuyển,… Thu nhập từ 150.000 – 200.000 VNĐ/ngày.
Xem thêm: Top 13 các công việc làm thêm sau giờ hành chính có thu nhập hấp dẫn
III. Lưu ý khi ứng tuyển việc làm thời vụ
Trước khi ứng tuyển nhân viên làm thời vụ, bạn cần nắm rõ một số lưu ý sau đây để tránh các trường hợp bị lừa hoặc ảnh hưởng đến quyền lợi cá nhân.
1. Tìm việc thông qua các nguồn uy tín
Trước khi ứng tuyển, bạn hãy tìm hiểu kỹ về các công ty, tổ chức hoặc trang web mà bạn đang xem xét. Sử dụng các nguồn uy tín như:
- Các trang web tuyển dụng: Vietnamworks.com, CareerBuilder, TopCV, Vieclam.net, Truongptdtntthptdienbiendong.edu.vn.
- Tham khảo thông tin từ các trung tâm giới thiệu việc làm.
- Tìm kiếm trên website của công ty mà bạn muốn ứng tuyển.
- Hỏi người thân, bạn bè về những công ty uy tín đang tuyển dụng nhân viên thời vụ.
2. Cảnh giác với các khoản phí nhận việc
Bạn nên nhớ tuyệt đối không đóng bất kỳ khoản phí nào để được nhận việc. Bởi vì, các công ty uy tín sẽ không thu phí ứng tuyển. Nếu công ty yêu cầu bạn đóng bất kỳ khoản phí nào, hãy cẩn thận và tìm kiếm công ty khác. Bên cạnh đó, bạn cũng nên cảnh giác, cẩn thận với những lời hứa hẹn “việc nhẹ lương cao”, “nhận việc ngay”.
Xem thêm: Top 16 các công việc làm online tại nhà có thu nhập hấp dẫn
3. Tìm hiểu về hợp đồng thời vụ
Trước khi ký hợp đồng, bạn nên đọc kỹ và hiểu rõ điều khoản của hợp đồng thời vụ để đảm bảo quyền lợi cá nhân, như thời hạn hợp đồng, thời gian làm việc, mức lương, chế độ bảo hiểm,… Đặc biệt, bạn nên hỏi rõ về các điều khoản liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng để đề phòng các trường hợp bị công ty sa thải bất công hoặc vi phạm quyền lợi.
4. Nắm rõ mức lương và quyền lợi
Trong quá trình trao đổi công việc, bạn đừng quên hỏi rõ nhà tuyển dụng về mức lương, thời gian trả lương, phụ cấp, thưởng,…và các quyền lợi như bảo hiểm, nghỉ phép, ngày lễ,… Việc đặt câu hỏi sẽ giúp bạn hiểu rõ về điều kiện làm việc.
5. Tìm hiểu về khối lượng công việc
Khi xác định được khối lượng công việc và yêu cầu của công việc, bạn có thể nắm rõ những nhiệm vụ mà mình phải thực hiện. Điều này giúp bạn tự đánh giá bản thân có đủ khả năng và thời gian để hoàn thành công việc hay không. Từ đó, bạn có thể lên kế hoạch nâng cao năng lực để hoàn thành công việc hiệu quả hơn.
Xem thêm: Top 10+ công việc làm thêm cho sinh viên phổ biến nhất hiện nay
6. Hình thức nhận lương
Hỏi rõ về cách nhận lương, thời gian trả lương (hàng tuần, hàng tháng), và phương thức thanh toán (chuyển khoản, tiền mặt, hay qua thẻ) là điều vô cùng quan trọng để đảm bảo quyền lợi cá nhân. Nếu việc trả lương có xảy ra sai sót thì bạn hoàn toàn có thể yêu cầu công ty cung cấp bảng lương đầy đủ, chi tiết để rõ ràng, minh bạch.
Lời kết:
Trên đây là toàn bộ thông tin về nhân viên thời vụ là gì, những ngành nghề tuyển dụng nhân viên thời vụ và một số lưu ý khi ứng tuyển. Hi vọng bài viết sẽ hữu ích với những ai đang tìm kiếm việc làm linh hoạt về thời gian. Truy cập vào website Truongptdtntthptdienbiendong.edu.vn thường xuyên để không bỏ lỡ các tin tức hấp dẫn về mua bán nhà đất, chia sẻ kinh nghiệm,… nhé!
Có thể bạn quan tâm:
